Sérénité Retraite Plus

Réunion d'information retraite en entreprise

La réunion d'information retraite en entreprise est un événement essentiel qui vise à sensibiliser les employés aux enjeux et aux défis liés à la préparation de leur retraite. Lors de cette réunion, des experts en retraite présenteront les différentes options disponibles, les droits des salariés et les démarches à suivre pour optimiser leurs revenus futurs.

Au cours de cette séance, les participants auront l'occasion d'apprendre sur les différents régimes de retraite existants, qu'ils soient obligatoires ou complémentaires. Des explications claires sur le fonctionnement des points de retraite, des trimestres validés et des aspects fiscaux seront également abordées pour permettre une meilleure compréhension des enjeux financiers associés à la retraite.

Des outils pratiques, tels que des simulations de revenu de retraite, seront mis à disposition afin que chaque participant puisse évaluer sa situation personnelle. Ces simulations sont conçues pour aider à anticiper et à planifier les besoins financiers pour une retraite sereine et confortable.

De plus, des témoignages d'employés ayant récemment pris leur retraite seront partagés, apportant un éclairage concret sur leur expérience, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées. Ce partage d'expériences enrichira les échanges et permettra aux participants de poser des questions pertinentes et d'obtenir des réponses adaptées à leurs préoccupations.

Enfin, cette réunion se veut interactive, avec un temps dédié aux questions-réponses, permettant aux employés de clarifier leurs doutes et de mieux appréhender les enjeux de leur avenir. L'objectif est de renforcer leur confiance et de les encourager à entreprendre une démarche proactive pour préparer leur retraite en toute sérénité.

La réunion d'information retraite en entreprise est une prestation essentielle destinée à sensibiliser les employés aux enjeux de la retraite. Au cours de cette réunion, les participants auront l'occasion d'aborder divers thèmes tels que les droits à la retraite, les différentes options disponibles, ainsi que les stratégies d'épargne et d'investissement pour optimiser leur avenir financier. 

Des experts en la matière seront présents pour répondre aux questions et fournir des conseils personnalisés, afin que chacun puisse mieux comprendre les étapes à suivre pour garantir une retraite sereine et adaptée à ses besoins.

Le constat

À partir de 55 ans, vos salariés se posent des questions :

  • À quel âge puis-je partir ?
  • Combien vais-je toucher ?
  • Ai-je tous mes trimestres ?
  • Quelles démarches dois-je accomplir ?

Vos équipes RH sont sollicitées, mais répondre à ces questions demande du temps et une expertise spécifique.

Notre mission : vous libérer de cette charge en apportant à vos collaborateurs des réponses claires, fiables et personnalisées.

Réunion d'information collective

Une session de 3 heures animée dans vos locaux ou en visioconférence.

Contenu :

  • Fonctionnement des régimes obligatoires (base + complémentaires)
  • Âge légal, âge du taux plein, décote et surcote
  • Calcul et validation des trimestres
  • Lecture et vérification du relevé de carrière
  • Retraite progressive et cumul emploi-retraite
  • Démarches administratives et calendrier
  • Fiscalité de la pension de retraite

Livrables :

  • Support de présentation remis à chaque participant
  • Fiche mémo «Les étapes clés de ma retraite»

Public : jusqu'à 20 participants par session
Durée : 3 heures
Lieu : vos locaux ou visioconférence

Entretien individuel personnalisé

Un rendez-vous confidentiel d'1 heure avec chaque salarié concerné.

Contenu :

  • Analyse détaillée de la situation personnelle
  • Reconstitution de carrière et détection des anomalies
  • Estimation de la pension tous régimes confondus
  • Simulation de différentes dates de départ
  • Optimisation : rachat de trimestres, surcote, retraite progressive
  • Calendrier personnalisé des démarches

Livrables :

  • Bilan retraite individuel écrit
  • Récapitulatif des actions à mener.

Accompagnement aux démarches

Pour les salariés qui le souhaitent, un suivi jusqu'au versement de la première pension.

Contenu :

  • Aide à la constitution du dossier
  • Vérification des pièces justificatives
  • Suivi des demandes auprès des caisses
  • Réponse aux questions jusqu'à la liquidation effective

Comment ça marche ?

1. Contact // Pour toute information, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone ou à compléter notre formulaire en ligne.

 2. Évaluation // Nous collaborons pour identifier vos besoins spécifiques ainsi que le format qui vous convient le mieux. 

3. Proposition //Une offre détaillée vous sera soumise dans un délai de 48 heures. 

4. Mise en œuvre // Nous procéderons à l'intervention à la date convenue. 

5. Suivi //Des entretiens individuels seront organisés conformément à l'option sélectionnée.

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