7. septembre 2026

Trimestres manquants sur le relevé de carrière : 3 erreurs à repérer

Dans les dossiers que je traite, une grande partie des relevés de carrière comporte au moins une anomalie. Le plus souvent, l’assuré ne s’en rend compte qu’au moment de demander sa retraite, c’est-à-dire au pire moment : trop tard pour retrouver sereinement un bulletin de salaire vieux de trente ans, et parfois avec un premier versement retardé de plusieurs mois.

Bonne nouvelle : ces erreurs se repèrent et se corrigent, à condition de s’y prendre à l’avance. Voici les trois anomalies que je retrouve le plus souvent, et la méthode pour les détecter vous-même.

Où trouver votre relevé de carrière

Votre relevé de carrière tous régimes est disponible gratuitement sur info-retraite.fr, dans votre espace personnel (connexion via FranceConnect). Il récapitule, année par année, vos périodes d’activité, les trimestres validés au régime de base et les points acquis dans les régimes complémentaires. Téléchargez-le en PDF : c’est ce document que nous allons lire ligne par ligne.

Erreur n° 1 : une année incomplète alors que vous avez travaillé toute l’année

C’est l’anomalie la plus fréquente. Vous avez travaillé du 1er janvier au 31 décembre, et pourtant l’année n’affiche qu’un, deux ou trois trimestres, voire aucun. Les causes sont multiples : un employeur qui a mal déclaré ou qui a disparu, un changement de caisse, une fusion d’organismes, un dossier papier jamais numérisé.

Comment la repérer : pour chaque année, comparez le nombre de trimestres affiché avec votre situation réelle. Une année complète de travail à temps plein doit, dans la quasi-totalité des cas, valider quatre trimestres. Un temps partiel ou une année de faible salaire peut en valider moins : c’est normal. Mais une année entière de salaire à zéro trimestre est presque toujours une erreur.

Pièces à rassembler :

• Bulletins de salaire (au minimum celui de décembre, idéalement tous)
• Contrat de travail et certificat de travail
• Attestation de l’employeur

Erreur n° 2 : une période de chômage ou de maladie qui n’apparaît pas

Les périodes de chômage indemnisé, d’arrêt maladie, de maternité, d’accident du travail ou d’invalidité ouvrent des droits à la retraite, même si vous n’avez pas cotisé directement. Elles doivent figurer sur votre relevé sous forme de trimestres dits « assimilés ». Or elles sont régulièrement absentes, notamment pour les périodes anciennes ou lorsque plusieurs organismes se sont succédé.

Comment la repérer : listez de mémoire vos périodes sans emploi ou en arrêt (même approximativement), puis vérifiez que chacune apparaît sur le relevé. Un trou de plusieurs mois entre deux employeurs, sans aucune mention, mérite d’être creusé.

Pièces à rassembler :

• Attestations France Travail (ex-Pôle emploi ou Assedic)
• Notifications d’indemnités journalières de la CPAM
• Décomptes de prestations

Erreur n° 3 : des points Agirc-Arrco manquants ou sous-évalués

Pour un salarié du privé, la retraite complémentaire Agirc-Arrco représente une part importante de la pension totale. Elle ne fonctionne pas en trimestres mais en points, acquis chaque année proportionnellement au salaire. Ce compteur de points a traversé des décennies de fusions de caisses et de changements informatiques, et chaque transition a été l’occasion de perdre des points en route.

Comment la repérer : sur votre relevé, regardez le nombre de points année par année. Un salaire stable doit donner un nombre de points relativement stable. Une année brutalement plus basse que ses voisines, ou une année absente alors que l’emploi figure bien au régime de base, est un signal d’alerte. Si vous avez conservé vos anciens bulletins annuels de points, la comparaison est encore plus simple.

Pièces à rassembler :

• Bulletins de salaire
• Anciens relevés de points
• Le nom de la caisse de retraite complémentaire de chaque employeur (il figure souvent sur le bulletin de salaire)

Quand faut-il vérifier ?

Le bon moment, c’est maintenant, et en tout cas au moins un an avant la date de départ envisagée. Une régularisation prend du temps : il faut retrouver les pièces, parfois solliciter les archives d’un employeur disparu ou d’une caisse, puis attendre la réponse de l’organisme.

• J − 12 mois : contrôle du relevé ligne par ligne
• J − 9 mois : demandes de régularisation auprès des caisses
• J − 6 mois : dépôt de la demande de retraite, carrière à jour
• Jour J : départ à la date choisie, sans coupure de revenus

Attendre la notification de retraite pour contester est possible, mais c’est la solution la plus lente et la plus stressante.

Et si vous n’avez pas envie de le faire seul(e) ?

C’est mon métier. J’analyse votre relevé ligne par ligne, je vous remets un point écrit sur ce qui manque et ce qui peut être récupéré, puis je monte les demandes de régularisation auprès des caisses concernées et je suis votre dossier jusqu’au premier versement. Je travaille à distance, partout en France, et je ne vends aucun produit financier : uniquement du conseil.

Le premier appel de 15 minutes est gratuit. Si votre dossier ne présente aucune difficulté, je vous le dirai aussi.

Réserver mon appel gratuit de 15 minutes : 06 28 70 34 91

sereniteretraiteplus@gmail.com